Prix Talent Protocol

Talent Protocol est une cryptomonnaie lancée en 2021 qui fonctionne sur la plateforme Base. C'est le jeton natif de Talent Protocol, un système de réputation professionnelle conçu pour aider les constructeurs exceptionnels à se démarquer. Talent Protocol a un cours actuel de €0.00927 et se classe #3225 en termes de capitalisation boursière. L'offre totale est de 600M TALENT jetons TALENT, dont 70.81M TALENT actuellement en circulation. Le plus haut historique de Talent Protocol était de €0.131 le 4 novembre 2024, tandis que son plus bas historique était de €0.003924 le 6 juin 2025. Au cours des dernières 24 heures, Talent Protocol a connu une variation de cours de +6.99%, avec un volume d'échanges de €29.43K. La capitalisation boursière actuelle est de €656.43K, représentant 11.8% de sa valorisation entièrement diluée de €5.56M. Talent Protocol peut être échangé sur plusieurs plateformes de cryptomonnaies et est utilisé au sein de l'écosystème Talent Protocol pour inciter et récompenser les talents.

Talent Protocol a été créé le 20 mai 2021. La cryptomonnaie a été lancée sur la plateforme Base en tant que système de réputation professionnelle conçu pour mettre en valeur les constructeurs exceptionnels dans l'espace web3. Depuis sa création, Talent Protocol vise à révolutionner la façon dont le talent est reconnu et récompensé dans l'écosystème décentralisé. L'objectif du projet est de créer un environnement plus méritocratique où les personnes compétentes peuvent se démarquer en fonction de leurs capacités et de leurs contributions.

Les fondateurs de Talent Protocol sont Pedro Oliveira et Andreas Vilela. Ils ont lancé le projet en mai 2021 avec la vision de créer un système de réputation professionnelle pour aider les talentueux constructeurs à se démarquer. En tant que co-fondateurs, Pedro et Andreas apportent une vaste expérience en technologie et en entrepreneuriat pour diriger le développement de l'écosystème TALENT sur la plateforme blockchain Base. Leur objectif est de révolutionner la façon dont le talent est découvert et valorisé dans l'espace web3 grâce à l'approche innovante de Talent Protocol en matière de réseautage professionnel et de construction de réputation.

Talent Protocol fonctionne sur une plateforme blockchain décentralisée, utilisant des contrats intelligents pour faciliter les transactions et les interactions au sein de son écosystème. Voici comment cela fonctionne : 1. Utilité du jeton : Les jetons TALENT servent de cryptomonnaie native, utilisée à diverses fins au sein du réseau Talent Protocol. 2. Système de réputation professionnelle : Les utilisateurs peuvent créer des profils mettant en valeur leurs compétences et réalisations, construisant ainsi une réputation professionnelle vérifiable sur la blockchain. 3. Soutien aux talents : Les supporters peuvent investir dans des individus prometteurs en achetant leurs jetons personnels, créant ainsi un marché des talents. 4. Contrats intelligents : Des accords automatisés régissent les interactions, assurant la transparence et la confiance entre les talents et leurs soutiens. 5. Gouvernance décentralisée : Les détenteurs de jetons peuvent participer aux processus décisionnels, influençant le développement du protocole. 6. Mécanisme d'incitation : Les utilisateurs sont récompensés avec des jetons TALENT pour leur contribution à la croissance et au succès du réseau. 7. Compatibilité multi-chaînes : Talent Protocol est construit sur la blockchain Base, permettant l'interopérabilité avec d'autres réseaux. Avec un cours actuel de €0.00927 et une capitalisation boursière de €656.43K, Talent Protocol vise à révolutionner le réseautage professionnel et la découverte de talents dans l'espace Web3.

Talent Protocol est construit sur la plateforme blockchain Base, utilisant une architecture basée sur les jetons. La structure technique de TALENT comprend : 1. Contrat intelligent : Déployé sur le réseau Base à l'adresse 0x9a33406165f562e16c3abd82fd1185482e01b49a 2. Standard de jeton : Suit probablement le standard de jeton ERC-20 pour la compatibilité 3. Mécanisme d'approvisionnement : Offre maximale fixe de 600M TALENT jetons, avec 70.81M TALENT actuellement en circulation 4. Consensus : Utilise le mécanisme de consensus sous-jacent de Base 5. Intégration de portefeuille : Compatible avec les portefeuilles supportés par Base pour le stockage et les transactions 6. Fonctionnalité inter-chaînes : Potentiel d'interopérabilité avec d'autres réseaux via des ponts 7. Données on-chain : Historique des transactions et métriques des jetons visibles publiquement sur l'explorateur de blocs Base Cette architecture permet à Talent Protocol de fonctionner comme un jeton utilitaire au sein de son écosystème tout en bénéficiant des fonctionnalités de scalabilité et de sécurité de Base. Le contrat intelligent permet un contrôle programmatique de la distribution des jetons et des interactions avec le protocole Talent Protocol.

L'avenir de Talent Protocol semble prometteur. Le projet vise à révolutionner les systèmes de réputation professionnelle et à donner du pouvoir aux talents dans l'espace web3. Les étapes clés de la feuille de route comprennent : 2025 : Élargissement du réseau de talents et intégration de plus d'individus à fort potentiel. 2026 : Lancement de fonctionnalités améliorées pour la découverte et la collaboration des talents. 2027 : Intégration avec les principales plateformes web3 pour accroître l'utilité et l'adoption. 2030 : Devenir la plateforme de référence pour identifier et soutenir les talents émergents dans l'industrie de la blockchain. À long terme, Talent Protocol prévoit de s'établir comme une infrastructure cruciale pour la croissance professionnelle et la découverte d'opportunités dans l'économie décentralisée. L'équipe se concentre sur l'amélioration continue du protocole et la promotion d'une communauté dynamique de constructeurs et de supporters. Les prévisions de cours suggèrent une croissance potentielle : 2026 : €0.01047 2030 : €0.01581 2035 : -- Avec une offre maximale de 600M TALENT TALENT, le projet a de la marge pour l'expansion tout en maintenant la rareté. À mesure que l'adoption augmente, l'utilité et la proposition de valeur de Talent Protocol devraient se renforcer, potentiellement entraînant une appréciation du cours à long terme.